LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

A fin de avanzar en un primer nivel de aplicación en las organizaciones del enfoque de Competencias Laborales, en el presente capítulo abordaremos el Modelo de Competencias integrado a las distintos sistemas de Gestión de Recursos Humanos; retomando las principales tendencias que se han venido aplicando en el país para la administración de personal, así como también las características mas sobresalientes que hoy definen el perfil de las empresas nacionales. 

                                                                                       Por Liliana Rodríguez Beltrame