El nuevo rol de recursos humanos.
Pasó el tiempo en el que los departamentos de Recursos Humanos se centraban sólo en
tareas burocráticas como el cálculo de nóminas. Las nuevas tendencias en gestión reclaman
que sus responsables se impliquen cada vez más en la toma de decisiones, cooperen con la
dirección general y se pregunten a diario cómo pueden influir en mejorar la cuenta de
resultados.
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