LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 

Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos (RRHH) con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas.

DESCARGUE LIBRO DE ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS AQUI


CHIAVENATO IDALBERTO, 2001, ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, BOGOTA COLOMBIA, LYLY SOLANO AREVALO